alexbank

alexbank
اجتماعية

الخميس، 22 ديسمبر، 2011

الخطاب الرسمى الذى تم تقديمه اليوم من النقابة الى النقابة العامة للبنوك والتى ارسلت تعزيز به لمجلس الادارة




*****************************************************

ثانيا /
Samy Sami
الى جميع الزملاء .
.أليكم الخطاب الرسمى الذى تم تقديمه اليوم من النقابة الى النقابة العامة للبنوك والتى ارسلت تعزيز به لمجلس الادارة


من النقابة العامة للعاملين بالبنوك
الى رئيس مجلي ادارة بنك الاسكندرية
نتشرف بالاحاطة انه بتاريخ 21/12/2011 وافتنا اللجنة النقابية للعاملين بالبنك بان الادارة قامت بطرح مشروع هيكلة الوظائف والاجور وبالاطلاع عليه
تبين الاتى :
أولا :- بادئ ذى بدء طبقا للمادة رقم 58 من القانون رقم 12 لسنة 2003 والخاص بقانون العمل الجديد يجب اخذ رأى المنظمة النقابية التى يتبعها عمال المنشأة عند وضع اللوائح قبل التصديق عليها من الجهة الادارية وهذا لم يحدث .
ثانيا :- أن اللجنة النقابية تقدمت بعدة ملاحظات على هذا المشروع وذلك على النحو التالى
1- المرتب الحالى يمثل الحد الادنى لأحتساب أى مزايا مستقبلية ولا يجوز الارتداد وتقسيمه تحت أى مسميات أخرى.
2- أن هذا المشروع لايحقق اى مزايا مادية أضافية حاليا للعاملين يفوق ما هو قائم عدا نسبى 10% من العاملين بزيادة قدرها 4% من المرتب وهومبلغ زهيد جدا.
3- لم يتم اعداد دراسة لتخفيض الفجوة فى المرتبات بين موظفى البنك وموظفى البنك الاهلى رغم مرور عام على المحضر الذى تم عقده مع البنك المركزى.
4- خلو المشروع من مسميات الدرجات الوظيفية من وضع المدد البينية بين الوظائف حتى درجة نائب مدير ادارة وذلك خلاف ما تم الاتفاق عليه مع البنك المركزى.
5- بالنسبة للترقية الى مدير ادارة- نائب مدير عام-مدير عام لم يتضمن المشروع وضع الشروط والضوابط الخاصة بالترقى.
6- ان المزايا الواردة تحت بندى الاقدمية والدرجة الوظيفية والمبلغ الشخصى الواردين بالمشروع سوف يتم استهلاكهما من القيمة التى يحصل عليها العامل فى حالة الترقية مما ينتفى معه الغرض من أيا منهما.
والنقابة العامة تأمل فى اعادة دراسة المشروع على ضوء ما جاء بهذا الخطاب والتفضل بأفادتنا بما يتم
واذ نشكر لسيادتكم حسن تعاونكم معنا بما يحقق صالح العمل والعاملين

رئيس النقابة العامة للعاملين بالبنوك

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق