alexbank

alexbank
اجتماعية

الجمعة، 25 مارس، 2011

المصرف المتحد‏:‏ المستشارون مستبعدون من علاوة الـ‏% 20‏

----------------------‏

تم الاتفاق ـ من خلال طرفيه الإدارة العليا وممثلي العاملين بالمصرف المتحد ـ علي التعجيل بتنفيذ خطط تسكين لجميع العاملين بعد اعتماد الهيكل الموحد في‏23‏ فبراير‏2011‏ وتطبيقه ماليا من الشهر ذاته وإعداد قواعد عامة لتنفيذ عملية التسكين الإداري التي ستنتهي في إبريل‏2011‏

تضمنت أيضا المزايا‏:‏

*‏ تعديل الحد الأقصي للعلاج الطبي الحالي من‏800‏ جنيه الي‏1500‏ جنيه سنويا مع السماح بقيمة لا تتجاوز‏500‏ جنيه لعلاج أسر العاملين بالضوابط المقررة من القطاع الطبي بالمصرف لحين الانتهاء من التعاقد علي بوليصة التأمين لعلاج الأسر‏.‏

*‏ دراسة التعاقد مع إحدي الشركات لتولي علاج أسر العاملين مع مشاركة الموظف والمصرف في تكلفة البوليصة الإضافية‏.‏

*‏ يتم في حالات محدودة الاستعانة بالخبرات الخارجية مع استمرار ذوي العقود الخاصة والمستشارين الحاليين بالمصرف بما يضمن تحقيق قيمة مضافة له‏.‏

*‏ تعيين أبناء العاملين بالمصرف في ضوء احتياجات العمل والسماح للتقدم لشغل الوظائف بشروط‏:‏

ـ مؤهل يتناسب مع طبيعة العمل بالمؤسسات المالية والسابق اعتماده بالمصرف‏.‏

ـ تقدير جامعي جيد مع اجتياز الاختبارات الشخصية والتحريرية طبقا للقواعد المعمول بها وألا يمر علي تخرجه أكثر من ثلاث سنوات‏.‏

ـ ترجيح أبناء العاملين في حالة تساوي عددهم مع عدد المتقدمين من الخارج‏.‏

ـ الحد الأقصي للتقدم بالوظائف الشاغرة فرد واحد من كل عامل بالمصرف‏.‏

*‏ تطبيق بدل الاستمرار بحد أقصي‏20%‏ علي الإدارات ذات الطبيعة الخاصة اعتبارا من راتب فبراير‏2011‏ وبنفس الشروط والضوابط المقررة للبدل‏.‏

*‏ تسوية حالات العاملين الحاصلين علي مؤهلات خلال مدة الخدمة‏:‏ مؤهل متوسط‏,‏ فوق متوسط‏,‏ عال‏,‏ علي أن يتم تأثير التعديلات من راتب مارس‏2011‏

*‏ إعداد قواعد ترقية معتمدة علي عناصر هي‏:‏ الفترة البينية‏,‏ المؤهل‏,‏ الكفاءة‏,‏ بحد أقصي نهاية شهر إبريل‏2011.‏

*‏ تقوم الإدارة القانونية بالتنسيق مع مجموعة العمل لوضع حدود زمنية لبدء وإنهاء التحقيقات‏,‏ ويتم الالتزام بها‏.‏

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق