alexbank

alexbank
اجتماعية

الاخبار

Loading...

الثلاثاء، 15 فبراير، 2011

برونو جامبا رئيس مجلس ادارة بنك الاسكندرية




برونو جامبا رئيس مجلس ادارة بنك الاسكندرية

قرر مجلس ادارة بنك الاسكندرية تعيين السيد/ برونو جامبا فى منصب رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب لبنك الاسكندرية عقب استقالة /محمود عبد اللطيف فى 23/02/2011

وكان برونو جامبا يشغل

1- منصب نائب رئيس مجلس الادارة منذ عام 2009

2- المسئول الاول عن الاشراف على قطاعات الحوكمة بالبنك والتى تضم

1- ادارة المخاطر

2- الرقابة المالية والتخطيط

3- العمليات المصرفية

4- تكنولوجيا المعلومات العقارات والتوريدات

5- نظم العمل

6- ادارة المشروعات

3- هذا وقد تقلد جامبا العديد من المناصب كرئيس ادارة المخاطر

4- عضو اللجنة التنفيذية منذ عام 2007

5- وكان مسئولا عن الاشراف على قطاعات ائتمان الشركات والمشروعات الصغيرة والمتوسطة – ائتمان التجزئة – متابعة القروض

6- وضع السياسات والرقابة وادارة مخاطر السوق والتشغيل

7- ادارة المكتب الاوسط لادارة الاموال

اما قبل عملة فى بنك الاسكندرية تقلد عدة مناصب مرموقة وبارزة فى مجموعة انتسا ساوباولو

ابرزها :-

1- مدير عام والرئيس التنفيذى لبنك CASSA DI RISSPRMIO DI ASCOLI PICENO SPA والذى يعد احد بنوك الادخار الايطالية واحد الفروع التابعة لمجموعة انتيزا سان باولو

2- كما شغل جامبا منصب نائب رئيس بنك انتيزا بلندن وكان يشرف على 350 موظف

3- وكان مدير عام بنك انتيزا بهونج كونج منذ عام 1986 الى عام 2000

السبت، 5 فبراير، 2011

قائمة تعارف العاملين ببنك الاسكندرية

ttp://www.facebook.com/home.php?sk=group_179418442101103&notif_t=group_added_to_group#!/home.php?sk=group_१७९४१८४४२१०११०३

http://www.facebook.com/home.php?sk=group_179418442101103&notif_t=group_added_to_group#!/home.php?sk=group_179418442101103
قائمة تعارف
قائمة تعارف
مسلسل الرقم الاسم مكان العمل ساخن موبايل
1 5799 محمد يوسف توفيق فرع سبورتنج 3303 0103454515

5799
محمد يوسف توفيق فرع سبورتنج 3301 0176965163
2 9711 محمد سامى فرع خليج نعمة 6429 0116504111
3 8791 اسامة عبد المنعم فريق تطوير الخدمة
0113662553
4 8917 محمد صابر فريق تطوير الخدمة
010540918
5 7002 السيد صالح السيد فريق تطوير الخدمة
0104667840
6 7001 محمد على معالى فرع فاقوس
0122987545
7 1086 ناصر حامد سيد
الهيكلة 7778 0105447420
8 3465 حسام محمد غريب منطقة شمال القاهرة 2 7065 0114870402
9 5107 محمد امام فريق تطوير الخدمة
0102795343
10 6455 احمد محمد الشخب فرع فاقوس 4178

0105124985
11 4547 محمد سامح فرع الدياموند الغردقة
0122472100

4547 محمد سامح فرع الدياموند الغردقة
0114472100
12 9482 ابراهيم الشريف جامعة الدول العربية 2026 0102323722
13 5813 ايهاب خيرى الهيكلة 7779 0114604090
14
خالد دسوقى قطاع معالجة الديون المتعثرة 7285 0122475898
15 4821 عادل حسين جامعة الدول العربية 7285 0100468231

إيها الزملاء إليكم نص //خطاب ///برونو


إيها الزملاء إليكم نص //خطاب ///برونو

من Mohamed Tawfik‏ في 07 مارس، 2011‏، الساعة 11:29 مساءً‏‏

الزميلات و الزملاء الاعزاء

تقديرا للجهد الذي بذله العاملين بالبنك الذين عملوا بتفاني للاستمرار في خدمة عملائنا الكرام و مواصلة جميع نشاطات البنك في ضوء الظروف الحساسة التي يمر بها البنك. فقد قررت اتخاذ مجموعة من الإجراءات (المرفقة) التي سيتم تطبيقها اعتباراً من الاول من فبراير 2011 .

...و إضافة الى ما سبق ، فإنني احيطكم علما بإنه سيتم العمل على إجراء تعديل إضافي اعتبارا من يوليو 2011 على المرتبات الشهرية اخذاً في الاعتبار معدل التضخم و نتائج تقييم الأداء ، بنسبة زيادة تتراوح ما بين 10-15% على الاجر الشامل

و ستصبح إلاجراءات السابقة فى حيز التنفيذ عقب الحصول علي موافقات كتابية مما لا يقل عن 90% ( تسعون بالمائة) من جميع الموظفين بالبنك (على أن يتم ذلك من خلال استيفاء الموظف بنفسه للنموذج المرفق بكتابة كود الموظف و اسم الموظف ثم التوقيع من قبل الموظف نفسه بالموافقة على كافة صفحات المرفق و طباعة هذا البريد الاليكتروني ايض...ا و توقيعه و إرسال المرفق و البريد الاليكتروني بعد توقيعهما إلى العنوان التالي

مكتب رئيس مجلس الإدارة - 49 قصر النيل ، الدور الثاني

والهدف الرئيسي من قراري باتخاذ الاجراءات السابقة هو إيماني العميق بالولاء الكامل الذي يكنه الموظفون العاملون بهذا الصرح و ما له من دور فعال في خدمة العملاء و الذي لن يتحقق تماماً الا بالاستمرار في خدمة عملائنا و الحفاظ على اسم البنك الذي اجتهدنا جميعاً في بناءه.

و بكل فخر أؤكد لكم مدى ثقتي فيكم جميعاً و احساسكم بأهم...ية تحمل مسئوليات مهامكم الوظيفية بكل فاعلية و اجتهاد للتأكد بأننا نعمل جميعا من اجل هدف واحد و هو ان يصبح مصرفنا البنك الاول في السوق المصرفي المصري.

اشكركم جميعاً على تفانيكم وولائكم لبنك الاسكندرية

وآخر موعد لاستلام مكتب رئيس مجلس الادارة للخطابات الموقعة الثالثة مساء يوم عمل الموافق الاثنين14 مارس 2011 و أؤكد علي ان تنفيذ ما جاء في خطابي هذا يعد مشروطا بتوقف الاعتصامات و الاضرابات و العودة الي التشغيل التام لكافة نواحي العمل و اخطركم انه سيتم اعتبار كافة ال...قرارات لاغية تماماً في حالة الاستمرار فى اي نوع من انواع التظاهر، التجمهر، الاضراب عن العمل، او الاعتصام

الأربعاء، 2 فبراير، 2011

خصخصة بنك الاسكندرية / مستندات

* الدولة تتحمل 10مليارات جنية لخصخصة بنك الاسكندرية


* - النشرة الفوريةرقم 26/2006 -خطوات الخصخصة * صفحة ارقم1
*********************صفحة رقم 2 **********************************
******************************صفحة رقم 3 ***************************
*********************************صفحة رقم 4 *************************

******************************** الصفحة الاخيرة *******************









الثلاثاء، 1 فبراير، 2011

قضية بنك الاسكندرية‮ ‬*فضائح بنك الإسكندرية‮.. ‬تتوالي‮!‬


متابعة صحفية*


فضائح بنك الإسكندرية‮.. ‬تتوالي‮!‬ طباعة أرسل لصديقك

إعادة هيكلة البنك كلفت الدولة ‮٩ ‬مليارات جنيه

‮.. ‬وقيمة البيع بلغت ‮١١ ‬ملياراً‮ ‬فقط‮!!‬

محمود عبداللطيف دأب علي‮ ‬استخدام أساليب متعسفة لـ»تطفيش‮« ‬العاملين‮«‬

توالت فضائح التفريط في‮ ‬احد الصروح الاقتصادية العملاقة وهو بنك الاسكندرية الذي‮ ‬تم بيعه بثمن بخس قبل نحو ‮٥ ‬سنوات في‮ ‬اطار صفقة مشبوهة ابرمت مع بنك سان باولو الايطالي‮ ‬مقابل ما‮ ‬يعادل نحو ‮٢.١١ ‬مليار جنيه فقط علماً‮ ‬بأن عملية إعادة هيكلة البنك وتنظيف محفظته من الديون قبل البيع مباشرة كلفت ميزانية الدولة نحو ‮٩ ‬مليارات جنيه بما‮ ‬يعني‮ ‬ان عملية التفريط الفاضحة في‮ ‬هذا الصرح الاقتصادي‮ ‬العملاق الذي‮ ‬يضم ‮٨٨١ ‬فرعاً‮ ‬منتشرة بمختلف انحاء الجمهورية حققت نحو ‮٢ ‬مليار جنيه فقط للدولة‮.‬ وقد اشار البلاغ‮ ‬الذي‮ ‬تلقاه مؤخراً‮ ‬المستشار عبدالمجيد محمود النائب العام الي‮ ‬ان بنك الاسكندرية كان‮ ‬يدر ارباحاً‮ ‬كبيرة سنويا لدرجة ان آخر ميزانية للبنك قبل اتمام الصفقة المشبوهة لصالح بنك سان باولو الايطالي‮ ‬حققت نحو ‮٢٣٥ ‬مليون جنيه ارباحاً‮.‬
وأوضح البلاغ‮ ‬ان محمود عبداللطيف الرئيس السابق للبنك قام بعمليات مشبوهة في‮ ‬عملية البيع وكان دائما ما‮ ‬يتعاملون مع العاملين وبخاصة القدامي‮ ‬من ابناء البنك بأساليب متعنتة ومستفزة وكان دائم الخلاف معهم ويقوم بسبهم مستغلا علاقته المشبوهة بعدد من اباطرة الفساد في‮ ‬النظام المخلوع‮.‬


وعلي‮ ‬سبيل المثال اتخذ محمود عبداللطيف العديد من القرارات المتعسفة ضد العاملين منها قرارات بالفصل حيث اتخذ قراراً‮ ‬بإنهاء خدمة احد الموظفين ويدعي‮ ‬قاسم محمد وذلك في‮ ‬منتصف ابريل ‮٧٠٠٢ ‬اي‮ ‬بعد استيلاء عبداللطيف علي‮ ‬البنك بحجة الانقطاع للعمل علماً‮ ‬بأن الغياب كان لاسباب مرضية وقام قاسم محمد بتقديم الشهادات والتقارير الطبية التي‮ ‬تؤكد أن الانقطاع كان لاسباب صحية‮ ‬غير ان عبداللطيف رفض الاعتراف بهذه التقارير وأصر علي‮ ‬الفصل بشكل تعسفي‮ ‬ورفض أية تدخلات من جانب اللجنة النقابية للعاملين بالبنك خاصة انه كان‮ ‬يقبل تعيين عدد كبير من المحاسيب وبخاصة القادمين بكروت توصية من جانب بهوات الحزب الوطني‮.‬





*************************************************************

بلاغ‮ ‬ضد نظيف وغالي ومحيي الدين في قضية بنك الاسكندرية‮ ‬

البنك حقق قبل البيع أرباحاً‮ ‬بــــ ‮٢٣٥ ‬مليون جنيه والصفقة أهدرت ‮٥.٣ ‬مليار دولار‮ ‬

26/03/2011 09:49:46 م
Bookmark and Share

كتبت خديجة عفيفي‮:‬


الحكومة أعادت الهيكلة ب ‮١١.٩ ‬مليار جنيه وبيع ‮٠٠١‬٪‮ ‬من الأسهم ب ‮٦.١١ ‬مليار دولار


قدم مصطفي بكري بلاغا الي‮ ‬النائب العام المستشار د‮. ‬عبد المجيد محمود ضد كل من د‮. ‬أحمد نظيف رئيس الوزراء الاسبق ود‮. ‬يوسف بطرس‮ ‬غالي وزير المالية السابق ود‮. ‬محمود محيي الدين وزير الاستثمار السابق ومحمود عبد اللطيف رئيس بنك الاسكندرية وبنك سان باولو الايطالي اتهمهم البلاغ‮ ‬باهدار المال العام والاضراربه وتسهيل الاستيلاء عليه من خلال صفقه بيع بنك الاسكندرية الي بنك سان باولو الايطالي بأقل من سعره بنحو ‮٥.٣ ‬مليار دولار وبالقيمه الدفتريه كما اتهمهم البلاغ‮ ‬بالاضرار بالمصلحة القومية لمصر من خلال الرضوخ لشروط الصندوق الدولي علي حساب مصالح الشعب المصري مما الحق الضرر بالمال العام واموال البنك والاضرار بمصالح المساهمين الذين يملكون ‮٥١‬٪‮ ‬مباعه في البورصة و‮٥‬٪‮ ‬ملكية للعاملين ووضعهم رهينه في يد المستثمر الاجنبي الذي اصبح يمتلك ‮٥٨‬٪‮ ‬من الاسهم وله الحق في التحكم في ودائع المصريين والاضرار بمصالح المساهمين من خلال بيع سهم البنك ب ‮٢١ ‬دولارا لبنك سان باولو في حين باع بنك الاسكندرية حصته في البنك المصري الامريكي التي بلغت ‮٢٢‬٪‮ ‬ب ‮٨٣ ‬دولارا للسهم والاضرار بمصالح العماله المصرية والتخلي عن شروط الحفاظ عليها وعلي اوضاعهم المعيشيه‮.‬

واكد مقدم البلاغ‮ ‬ان عملية البيع جدت بالرغم من ان البنك كان يحقق مكاسب سنوية طبقا للقوائم المالية لموازنة البنك عام ‮٥٠٠٢ ‬التي اكدت تحقيق ارباح تقدر ب ‮٢٣٥ ‬مليون جنيه كما تمت عملية البيع بمبلغ‮ ٦.١١ ‬مليار جنيه لكامل اسهم البنك في حين ان الحكومة قامت باعادة هيكله البنك وتنظيف محفظته من الديون قبل البيع مباشره بما كلف الدوله ‮١١.٩ ‬مليار جنيه دفعت من حساب الموازنة العامه للدولة‮.‬

واضاف مقدم البلاغ‮ ‬ان بنك الاسكندرية كان يمتلك ‮٨٨١ ‬فرعا في جميع انحاء البلاد ومساحات كبيره من الاراضي بالمناطق السكنيه بالجيزة والقاهرة بالاضافة الي امتلاكه العديد من المميزات الاجنبية التي لا تتمتع بها البنوك الاجنبية في مصر وبرغم ذلك تم بيعه بالقيمة الدفتريه في حين ان عديدا من الخبراء اكدوا ان القيمة السوقيه للبنك توازي ‮٥.٥ ‬مليار دولار كما جاءت عملية البيع بالخسارة علي الاقتصاد القومي لان عملية البيع لم تصنف اي قيمة استثمارية الاقتصاد المصري كما الحق الضرر بالعديد من الشركات الانتاجية المصرية حيث كان البنك يسهم في رؤس اموال ‮٢١ ‬مشروعا و‮٣١ ‬صندوقا استثماريا بالبورصة و‮٤٥١ ‬شركة تعمل في مجالات استثمارية عديده كما كان يشارك في سندات ‮٩ ‬جهات موزعه علي بنوك وشركات مختلفة‮.‬

واشار البلاغ‮ ‬ان اجمالي الاستثمارات للبنك قبل البيع في نهاية عام ‮٦٠٠٢ ‬حققت زيادة ملحوظة وصلت الي ‮٢.٧١ ‬مليار جنيه بمعدل نمو ‮١.١٢‬٪‮ ‬واكد البلاغ‮ ‬ان بيع بنك الاسكندرية لبنك اجنبي‮ ‬هو‮ »‬سان باولو‮« ‬تسبب في حدوث تدفق عكس لرءوس الاموال نتيجة لتحويل ارباح هذا البنك الاجنبي الي خارج البلاد وحرمان الخزانة العامه منه كما اكد البلاغ‮ ‬ان البنك قد حرم العديد من المشروعات الصغيرة من القروض بشروط ميسره كما ان عملية البيع تمثل خطراً‮ ‬علي ودائع المصريين اصبحت ان إدارة البنك في ايطاليا هي التي تقع سياسته المالية وفقا لمصالحها ومصالح الاقتصاد الايطالي وكشف البلاغ‮ ‬عن قيام محمود عبد اللطيف مدير البنك بعمليات مشبوهة في عملية البيع حيث وصف البنك والعاملين به بألفاظ‮ ‬غير اخلاقية‮.. ‬وتورطه في عمليات اهدار حقوق العمال وتشريدهم‮.

موظفو "الإسكندرية" يطالبون"شرف" بفتح ملف بيع البنك


موظفو "الإسكندرية" يطالبون"شرف" بفتح ملف بيع البنك
محمد محروس |
8-3-2011 | 10:56
| 539
قراءات
|
|
بنك الإسكندرية

أرسل موظفو بنك الإسكندرية مذكرة إلى الدكتور عصام شرف رئيس مجلس الوزراء للمطالبة بإعادة فتح ملف صفقة بيع البنك إلى مجموعة "سان باولو" الإيطالية.
أكد الموظفون، الذين أضربوا عن العمل أمس "الإثنين" في المذكرة على وجود العديد من المخالفات التي شابت صفقة البيع ووجود العديد من الأطراف المستفيدة منها .وأشاروا إلى أن البنك تم تقييمه من قبل المقيمين على الأساس الدفتري وليس الفعلي بمبلغ 1.6 مليارات دولار ، بما يعادل 9.2 مليار جنيه مصري.
ولفتوا إلى إعداد خطاب حسن النوايا موقعًا من بنك الاستثمار القومي وزارة المالية وبنك الإسكندرية يتضمن إعدام مديونيات شركات قطاع عام متعثرة بقيمة 7 مليارات جنيه قبل البيع، إلا أن إدارة البنك وضعت شركات أخرى غير موجودة بالخطاب محل الشركات المتعثرة منها محرم للطباعة بالإسكندرية "شركة قطاع عام منتظمة السداد"، وشركة مكة "قطاع خاص كان لها رهن عقاري وتم إعدام دينها ضمن مبلغ الـ 7 مليارات جنيه.

موظفو "الإسكندرية" يواصلون الإضراب/ الاهرام 06/03/2011


موظفو "الإسكندرية" يواصلون الإضراب لليوم الثانى على 07/03/2011
محمد محروس
7-3-2011




موظفوا الإسكندرية

يواصل موظفو بنك الإسكندرية إضرابهم عن العمل لليوم الثاني على التوالي للمطالبة بتحسين رواتبهم المالية وتثبيت العمال المؤقتين ، واتهم الموظفون برونو جامبا رئيس مجلس الإدارة بالتسويف وعدم الاستجابة لمطالبهم، مشيرين إلى أنهم سيواصلون الإضراب والتصعيد لحين تحقيقها كاملة.
ويطالب العاملون بزيادة المرتبات 100% وإزالة الفروق في المرتبات بين العامين القدامى والجدد الذين يحصلون على رواتب مرتفعة، وتثبيت جميع العاملين المؤقتين من شاغلي الوظائف الدنيا الذين أمضوا في خدمتهم أكثر من عام ، فضلاً عن اعتذار رسمي من المجموعة عن المعاملة السيئة التي تلقاها الموظفون من محمود عبد اللطيف رئيس مجلس الإدارة السابق.
كما شددوا على ضرورة دعم البنك لصندوق التأمين الخاص بالعاملين وإعادة جميع المزايا للعاملين وقرض الإسكان بما لا يقل عن 200 ألف جنيه، أسوًة ببنكي "المركزي" و"الأهلي"، وإعطاء الأولوية لتعيين أبناء العاملين مادام مستوفيا للشروط والمؤهلات المطلوبة للوظيفة.

محمود عبد اللطيف * فاطمة لطفى / تسجيل صوتى








تعيين فاطمة لطفى نائب لرئيس بنك عودة مصر ارسل لنا ملاحظاتك عن ارب فاينانس

28 مارس 2011 10:23 ص

القاهرة - علمت جريدة العالم اليوم الاسبوعى انه تم تعيين فاطمة لطفى فى منصب نائب رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب لبنك عودة مصر وكانت ادارة البنك قد دخلت فى مفاوضات مع فاطمة لطفى عقب استقالتها من بنك الاسكندرية فى محاولة لاستقطابها لبنك عودة مصر المملوك لبنك عودة اللبنانى.

المصدر:صحيفة العالم اليوم







مارس 2011 10:11 ص

القاهرة - تقدمت فاطمة لطفي نائب اول رئيس مجلس ادارة بنك الاسكندرية امس بأستقالتها من منصبها بالبنك وقبلت مجمعة انتيسا سان باولو الايطالية المالكة لـ 80% من اسهم البنك لاستقالتها بدء من يوم 23 مارس الجارى ولم يتم الكشف عن اسباب قرارها وبعد , وكانت الفترة الاخيرة قد شهدت اعتصامات متكررة من العاملين ببنك الاسكندرية لزيادة المرتبات وتقليل الفجوة بين اجور العاملين بالبنك واسفرت هذه الاضرابات عن استقالة رئيس بنك الاسكندرية محمود عبد اللطيف وتم تعيينه مستشارا بمجموعة انتيسا سان باولو.

وتقلدت فاطمة لطفى عدة مناصب سابقة بالادارة العليا لعدة بنوك ابرزها المصرى الامريكى والتجارى الدولى والوطنى المصرى ثم تولت منصب نائب رئيس بنك الاسكندرية قبل 8 سنوات ويذكر ان لها دورا كبيرا فى تطوير البنك واعادة هيكلته بشكل جعله يلقى اقبالا على شرائه من مجموعة انتيسا سان باولو العالمية.

وابقت المجموعة المشترية للبنك فى 2006 على الادارة القديمة بقيادة محمود عبد اللطيف وفاطمة لطفى تقديرا لجهودهما فى تطوير البنك.

المصدر:صحيفة العالم اليوم
















تسجيل لشتيمة ***محمود عبد اللطيف/



http://www.youtube.com/watch?v=ओम्य्ज्न्श्क्न४व्
http://www.youtube.com/watch?v=oAYDE-vee0Y&feature=related

http://www.youtube.com/watch?v=Iy7F3ljmhIY&feature=related


استمرار الاحتجاجات ببنكي "الإسكندرية"

استمرار الاحتجاجات ببنكي "الإسكندرية" و"بيريوس" وتهدئة بــ "القاهرة"
(09-03-2011)
شهد بنكا "الإسكندرية" و"بيريوس" استمراراً لحالة الاحتجاجات التي امتدت منذ بداية الأسبوع الجاري، في حين سادت حالة من الارتياح الواسع بين موظفي بنك القاهرة بعد الاستجابة لمطالبهم. كان البنك المركزي قد أقر أمس مجموعة من الإجراءات التي تتضمن الموافقة علي معظم مطالب العاملين ببنك القاهرة فيما أرجأ عدداً من المطالب الأخري لدراستها. وكان هشام رامز نائب محافظ البنك المركزي قد اجتمع مع اللجنة المنتخبة من البنك في جلسة مطولة تم خلالها الموافقة علي أربعة مطالب رئيسية وهي زيادة المرتبات بنسبة 25% علي الأجر الشامل وذلك بشكل فوري إضافة إلي اعتماد حركة ترقيات سريعة لجميع العاملين بالبنك ورفع الجزاءات المقررة علي العاملين بالبنك بخلاف المرتبطة بحالات السرقة أو الاختلاسات.. كما وافق علي عمل برنامج تأمين صحي شامل لأسر العاملين بالبنك وعدم تطبيق مبدأ للموظفين فقط إضافة إلي إنشاء صندوق تأمين صحي يرصد له البنك مليون جنيه سنوي يخصص عائده لعلاج أسر العاملين بالبنك. وكان المركزي قد أرجأ ثلاثة مطالب أخري للدراسة وهي الفصل بين بنك القاهرة وبنك مصر إداريا وماليا وكذلك إقالة جميع المستشارين المنتدبين من الخارج وتعيين مجلس إدارة مستقل وجديد. أما علي صعيد بنك الإسكندرية فقد واصل موظفو البنك بالمركز الرئيسي اعتصامهم عن العمل لليوم الثالث علي التوالي بجانب توقف العمل بأكثر من 12 فرعا للبنك بمحافظات الإسكندرية والسويس ودمياط. وكان بنك الإسكندرية قد وافق يوم الأربعاء الماضي علي زيادة المرتبات بنسبة تتراوح ما بين 15% و30% لجميع العاملين بالبنك حسب الدرجات الوظيفة في حين رفض إقرار مبدأ مكافأة نهاية الخدمة والتي لا يعترف بها الجانب الإيطالي. وطالب موظفو البنك بضرورة المساواة في المرتبات مع العاملين ببنكي مصر والأهلي وضرورة وضع قرارات حاسمة لتوضيح موقف الإدارة من الزيادات المقررة وليس تقسيم الزيادة علي فترات متتالية. وفي سياق متصل وعلي مستوي بنك بيريوس فقد تجمع عدد كبير من العاملين بالبنك أمس أمام المقر الرئيسي بالقرية الذكية معلنين اعتصامهم وإضرابهم عن العمل مؤكدين أن الإدارة أخلت بوعودها مع العاملين وأن مطالبهم لم تجد طريقها إلي التنفيذ. وأعلن المتظاهرون رفضهم التام للتفاوض مع الإدارة مطالبين بإقالة نيرة أمين العضو المنتدب وأعضاء المجلس. يأتي ذلك في الوقت الذي تم فيه إغلاق نحو 90% من فروع البنك مع حدوث ارتباك في العمل بينما توقفت تماما فروع البنك بالإسكندرية والسويس وأسيوط وسوهاج وغيرها. ومع حالة الرفض القاطع من جانب العاملين التفاوض أو فتح باب الحوار مع إدارة البنك أشاروا إلي ضرورة إعادة النقاش مع المركزي باعتباره الضامن الرئيسي لمطالب الموظفين. وقال ماهر أبو ستيت نائب العضو المنتدب للبنك إن هناك سوء فهم حدث وأن العاملين لم يتفهموا رؤية الإدارة بشأن المطالب الموضوعة.

موظفو بنك الاسكندرية يدخلون فى اعتصام مفتوح لعدم الاستجابة الى مطالبهم





موظفو بنك الاسكندرية يدخلون فى اعتصام مفتوح لعدم الاستجابة الى مطالبهم

كتب - احمد على وشرين طة :

اعتصم اليوم نحو الف موظف من موظفى بنك الاسكندرية بالفرع الرئيسى للبنك وشمل الاعتصام موظفى إدارات الفرع الرئيسى الى جانب عددً من موظفى الفروع الاخرى لابداء اعتراضهم على نتائج الاجتماعات التى تم عقدها مع الجانب الايطالى الممثل لمجموعة "إنتسيا سان باولو" .

إضافه الى اعتراضهم على اجتماع البنك المركزى ، وحرص العاملون على عدم توقف العمل بباقى الفروع لعدم تعطيل سير العمل لعملاء البنك.

وطالب العاملون بالبنك صدور بيان رسمى من المجموعة موقع ومختوم ويضمن ان قائمة العاملين بالبنك لا تضم كلاً من محمود عبد اللطيف ،وفاطمة لطفى ،وعصام حسن ،ومدحت الغرباوى ،و ابراهيم صميدة.

كما طالبوا بمساواة اجور العاملين بالقطاع المصرفى والغاء المرتبات الكبرى والتى تصرف للتعينات الجديدة والمستشارين واصحاب العقود الخاصة والتزامهم بالمرتبات طبقاً للهيكل الوظيفى دون استثناء.

وتنفيذ الترقيات النمطية بتاريخ 15 فبراير كما وردت بالمقترحات والغاء اسلوب التقييم الفاشل والذى ادى الى استنكار جميع العاملين بالبنك.

وكان اجتماع ممثلى موظفى بنك الاسكندرية مع البنك المركزى قد اسفر عن الموافقه على زيادة فورية للمرتبات على مرحلتين بنسبة 30% من الاجر الشامل للعاملين شاغلى الوظائف حتى رئيس قسم ،وبنسبة 25% من الاجر الشامل للعاملين شاغلى وظائف مراقب ونائب مدير ،وبنسبة 15% من الاجر الشامل للعاملين شاغلى الوظائف مدير إدارة فاعلى ويتم صرف 50% من الزيادة المذكورة اعتباراً من شهر فبراير 2011 والباقى اعتباراً من شهر يوليو 2011 وبحد ادنى 700 جنيه للمصرفيين و400 جنيه لغير المصرفيين.

كما وافق البنك المركزى على إجراء حركة ترقيات فورية لكل من لم تتم ترقيته خلال الثلاث سنوات الماضية وإعداد هيكل وظيفى للبنك خلال فترة لا تتجاوز سته اشهر بفترات بينيه محددة وكل من يستحق ترقية بناء على هذه الفترات سوف يحصل عليها حتى وإن لم تتم ترقيته فى هذه الحركة الفورية وستكون الفترات البينية كالاتى من مصرفى (ب) الى مصرفى (أ) 4سنوات من مصرفى (أ) الى مصرفى (ممتاز) 4سنوات ،من مصرفى (ممتاز) الى رئيس قسم 3سنوات ،من رئيس قسم الى مراقب 3سنوات من مراقب الى نائب مدير 3 سنوات.

ويتم تنفيذ هذه الحركة حتى وظيفة نائب مدير إدارة وفيما يتعلق بالوظائف الإدارية العليا اعتباراً من مدير إدارة فما فوقها سيتم وضع الضوابط والشروط اللازمة لشغلها وسيعلن عنها قريباً.

كما سيتم توزيع الارباح السنوية اعتباراً من هذا العام وفقاً للاجر الخاضع للتأمينات وليس الاجر الشامل.

كما عرض البنك تثبيت العاملين الجدد فى الوظائف الدنيا الذين مضى على خدمتهم بالبنك ثلاث سنوات فاكثر وتم الموافقة على دعم الصندوق بمبلغ 5 مليون جنيه عن عام 2011 وبمبلغ 10 مليون جنيه عن عام 2012 واستخدام صيلته فى مكافأة نهاية الخدمة والخلافة.

وتم الرفض من قبل البنك المركزى على مماثلة مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بالمجموعة الام وذلك لان سياسة البنك يتم تطبيقها وفقاً للقانون الايطالى.

كما تم رفض التأمين على قروض العاملين أسوة بالعملاء وبرر المركزى هذا الامر بأن العميل هو الذى يتحمل قيمة قسط التأمين حيث تم تحميلة على العوائد وفى حاله الرغبة فى تطبيق ذلك سيتم تحميل العامل المقترض بقسط التأمين




موظفو بنك الاسكندرية يرفضون عرض المركزي

موظفو بنك الاسكندرية يرفضون عرض المركزي

كتب - احمد على:

اجتمع امس ممثلى موظفو بنك الاسكندرية مع هشام رامز نائب محافظ البنك المركزى لعرض مطالبهم وفقاً لمبادرة المركزى.

وعرض المركزى على العاملين زيادة رواتبهم بنسبة 15% ، يتم الحصول عليها باثر رجعى من شهر فبراير .

كما تضمن عرض المركزي زيادة راتبهم بنسبه 5% اعتبارا من شهر يوليو القادم إضافه الى زيادة الدورية التى يحصل عليها العاملون في بداية العام المالى الجديد والتى تبلغ نسبتها 10%.

رفض الموظفون بالبنك اليوم هذا القرار لعدم استجابة البنك المركزى للمطالب التى قدمت لهم واعتصموا بمعظم فروع البنك عن العمل والتى تبلغ إجماليها نحو 210 فرع.

وقام ممثلى الموظفون بالبنك بالاجتماع مع مجلس الادارة برئاسة برونو جامبا لمناقشة الوضع الراهن.

وتمثلت مطالب الموظفين فى إعداد هيكل وظيفى يحدد فيه الدرجة الوظيفية ومدة الاستمرار بها وذلك لمعالجة مشكلة الرسوب الوظيفى وإعداد هيكل للرواتب يراعى فية المساواة والعدالة وتقارب الدخول فى الدرجات الوظيفية ويشمل كيفية توزيع المكافأت والارباح والرجوع لما سبق فيما يتعلق بالقروض الخاصة بالعاملين بالبنك حتى يتم سداد قيمة القرض بدون وجود فوائد.

وتشمل باقى مطالب البنك على سحب الثقة من النقابة الحالية واعادة هيكلة صندوق العاملين ومكافأت نهاية الخدمة وإنشاء لجنة تظلمات لمواجهة ايه مشكلات متعلقة بالعمل وتثبيت العمالة الجديدة وفقاً للكفاءة وليست بالوسطة واعادة النظر فيما يتعلق بخصخصة البنك.

اعتصام موظفى بنك الإسكندرية بالثغر الإسكندرية

اعتصام موظفى بنك الإسكندرية بالثغر

الاثنين, 07 مارس 2011 15:45














اعتصام موظفى بنك الإسكندرية بالثغر
الإسكندرية - أميرة فتحي:


طالب موظفو بنك الإسكندرية د.عصام شرف رئيس الوزراء بفتح ملف بيع البنك لأحد البنوك الإيطالية قبل عدة سنوات، وذلك خلال اعتصام ما يقرب من "1200" موظف بفروع البنك المختلفة بالإسكندرية.

واتهم العاملون كلا من د.عاطف عبيد رئيس الوزراء الأسبق ود.فاروق العقدة محافظ البنك المركزى ود.يوسف بطرس غالى وزيرالمالية الأسبق ود.محمود محى الدين وزير الاستثمار السابق بإهدار المال العام وبيع البنك بثمن بخس لصالح البنك الايطالى.

كما حمل العاملون المعتصمون رئيس مجلس إدارة البنك السابق محمود عبد اللطيف والمعين حاليا كمستشار للبنك بعد اقصائه عن منصبه المسئولية عن تعطيل تنفيذ مطالبهم التى سبق اقرارها فى الاجتماع الذى عقد الأسبوع الماضى مع محافظ البنك المركزى ونائبه ورئيس البنك الحالى برونو جامبا.

وقال رؤوف سمرة الممثل عن موظفى البنك: إن الاعتصام سيظل قائماً حتى تنفذ مطالبهم، لافتاً الى عدم تعطيل العمليات البنكية فى أيام استحقاق المعاشات حتى يحصل أصحاب المعاشات على مستحقاتهم. واتهم سمرة رئيس البنك السابق بالتواطؤ مع جمال مبارك أمين لجنة السياسات بالحزب الوطنى بافساد القطاع المصرفى بخصخصته للحصول على عمولات ضخمة .

كما كشف العاملون ببنك الإسكندرية عن تلاعب البنك الإيطالى بلائحة الأجور معللين ذلك بأنهم يتبعون القانون الإيطالى وليس القانون المصرى على غير الحقيقة مما يؤكد ضعف دور الدولة فى الرقابة على البنوك التى تم بيعها للأجانب ويهدر حقوق العاملين ويؤدى الى ضياع أموال الدولة .

وطالب العاملون بمساواة الأجور فى القطاع المصرفى العام والخاص والبنك المركزى الذى يزيد أجور موظفيه الى أربع أو خمس أضعاف أجور العاملين ببنك الإسكندرية.

استكمال صندوق التامين



الإسكندرية سان باولوــ مصر‏:‏ المساواة الأجورية ‏2014

الإسكندرية سان باولوــ مصر‏:‏ المساواة الأجورية ‏2014‏
تمسكت الادارة العليا الايطالية بإزلة الفروق في المرتبات بين العاملين القدامي ونظرائهم الجدد بنسبة‏30%‏ لوظائف من عامل الي رئيس قسم‏,25%‏ من مراقب حتي نائب مدير‏,15%‏ من مدير ادارة الي الوظائف العليا‏,‏ اعطت ـ الادارة ذاتها ـ وعدا بزيادة في المرتب نسبتها‏15%‏ من مرتب يوليو المقبل‏,‏ كما وافقت علي تثبيت‏300‏ حالة وظيفية بعقد‏.‏

في سياق الفروق بين المرتبات بين قدامي وجدد العمالة ببنك الاسكندرية توسعت الادارة العليا السابقة في استقدام مصرفيين كرؤساء يتداول ان عددهم اكثرمن عشرة لقطاعات منها‏:‏ التفتيش‏,‏ الالتزام‏,‏ الموارد البشرية‏,‏ التجزئة‏,‏ الهيكلة‏,‏ ايضا جذب مصرفيين مديري ادارات بعقد بحد ادني‏30‏ الف جنيه شهريا ـ لخبرة‏10‏ سنوات‏.‏

رغم ثراء البنك بخبرات في المستوي الوظيفي ذاته تتجاوز‏40,30‏ سنة وصافي مرتبه تحت‏10‏ آلاف جنيه‏.‏

توسعت الادارة العليا السابقة في التعيين الجديد من حديثي التخرج اعوام‏:2009,2008,‏ ويتراوح عددهم بين‏1500‏ ـ‏5000‏ في اطار احلال عمالة جديدة مواكبة لثقافة مرحلة مابعد تملك مجموعة انتسا سان باولو الايطالية‏80%‏ من اسهم بنك الاسكندرية التي كان من شواهدها خروج‏2300‏ موظف بالبنك للمعاش المبكر الاختياري المغطي باغراءات‏.‏

كانت الادارة العليا السابقة تقبل تعيين احد ابناء العاملين بالبنك المتوفين اذا كانت هناك فرصة تعيين‏,‏ فيما الادارة الايطالية ابدت تفهما مؤداه اعطاء اولوية لتعيين ابناء العاملين بالبنك وبناتهم ـ واحد لكل اسرة ـ مادام مستوفيا لشروط ومؤهلات الوظيفة واحتياجات البنك مع اولوية ابناء العاملين المتوفين‏.‏

رغم ان بنك الاسكندرية سان باولو ـ مصر شركة تابعة لمجموعة انتسا سان باولو الايطالية‏,‏ كما تقر الادارة الحالية للبنك من ناحية‏,‏ فهي الادارة ذاتها التي تنكر حق العاملين بشركتهم التابعة بمصر في مكافأة نهاية الخدمة التي يقرها القانون الايطالي بواقع شهرين عن كل سنة ويسقطها القانون المصري‏,‏ تتمسك الادارة الايطالية ـ بل تتشدد ـ بالرفض وربما تتكئ الادارة الايطالية علي قول نائب محافظ البنك المركزي المصري هشام رامز‏:‏ المالك الايطالي لا يتحمل فاتورة ما سبق خلال الاجتماع الثلاثي مع ممثلي العاملين الستة‏,‏ والادارة العليا الايطالية‏,‏ البنك المركزي في‏2‏ مارس الجاري‏.‏

الجدير بالاهمية في السياق ذاته تتمسك الادارة الايطالية للبنك باخضاع العاملين بالبنك لتقييم الاداء وفق المعايير الدولية المطبقة في البنوك التابعة للمجموعة‏.‏

والمطالب المشروعة للعاملين ببنك الاسكندرية التي حددها الممثلون الستة عنهم ـ بعضها تمت الموافقة عليه وبعضها قيد التفاهم ـ تتضمن‏:‏

*‏ ازالة الفروق في المرتبات بين العاملين القدامي والعاملين الجدد وتصرف باثر رجعي علي اساس‏:100%‏ زياد في رواتب جميع العاملين بالبنك حتي وظيفة نائب مدير ادارة‏.50%‏ زيادة في رواتب العاملين في وظيفة مدير ادارة فيما اعلي‏.‏ صفر‏%‏ زيادة في رواتب شاغلي وظائف الادارة العليا الذين انضموا للبنك خلال السنوات الخمس الاخيرة‏,‏ وان تستمر المعاملة حتي اختفاء اي فروقات بين رواتب العاملين في نفس المستوي الوظيفي‏.‏ وضع هيكل للاجور يتناسب مع نظام الاجور المطبق في البنك المركزي المصري والسوق المصرفي والبنوك المماثلة وكذا تحديد الحد الادني والحد الاقصي لكل درجة وظيفية وذلك لسد الفجوة والقضاء علي التفاوت في الرواتب لنفس الدرجة الوظيفية واخذا في الاعتبار ان الرواتب في بنك الاسكندرية هي الاقل علي مستوي الجهاز المصرفي المصري بالكامل‏.‏

معالجة الرسوب الوظيفي بما يتناسب مع المؤهل‏,‏ مدة الخدمة بالبنك‏,‏ واخر ثلاثة تقارير تقييم اداء‏,‏ مع اجراء ترقية فورية لكافة العاملين الذين لم تتم ترقيتهم‏,‏ وترقية‏35%‏ من اجمالي العاملين بالبنك سنويا في اعقاب اجتماع الجمعية العمومية للبنك‏.‏

*‏ توزيع الارباح السنوية للبنك علي الموظفين بما يضمن تحقيق المساواة والشفافية‏.‏

*‏ الإلغاء الفوري ـ تفاهم ـ لنظام النسب الاجبارية المعمول به في عملية تقييم الاداء السنوية علي ان يتقاضي الموظف الذي يحصل علي اقل درجة تقييم علي علاوة تعادل قيمة العلاوة المقررة من الحكومة‏.‏

*‏ تثبيت العالمين الجدد ـ تفاهم ـ من شاغلي الوظائف الدنيا الذين مضي علي خدمتهم بالبنك اكثر من عام‏.‏

*‏ التطبيق الامين والصحيح للقيم السبع المنصوص عليها في ميثاق قيم ومبادئ العمل وخاصة فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة بواقع شهرين عن كل سنة خدمة وتحتسب علي آخر اجر كان يتقاضاه العامل‏.‏

*‏ المساواة في الاجور الاضافية بين جميع العاملين مع احتساب الاجر الاضافي وبدل العمل وكافة المستحقات المرتبطة بالراتب علي اساس المرتب الشامل وليس الاجر الاساسي‏.‏

*‏ دعم البنك ـ تفاهم ـ لصندوق التأمين الخاص للعاملين بالبنك‏.‏

*‏ اعادة ـ تفاهم ـ جميع المزايا المالية والعينية مثل قروض العاملين وقرض الاسكان بما لا يقل عن‏200‏ الف جنيه مصري اسوة بالبنك المركزي والبنك الاهلي المصري‏.‏

*‏ اعطاء كافة مديري الفروع مرتب مديرة ادارة‏.‏

*‏ سرعة البت ـ تفاهم ـ في التظلمات المتعلقة بالجزاءات‏,‏ الايقاف‏,‏ الفصل مع الانتهاء سريعا من التحقيقات الجارية حاليا بالوصول الي قرار نهائي بشأنها بحيث لا يستمر اي تحقيق لاكثر من شهر وان يحصل العامل الموقوف عن العمل علي اجره طبقا لنصوص القانون وليس الاجر الخاضع للتأمين‏.‏

*‏ الغاء الفوائد المحتسبة علي قروض العاملين طبقا لنص القانون وتفعيلا للاحكام القضائية الصادرة في هذا الشأن‏.‏

*‏ التأمين علي قروض العاملين كما هو معمول به بشأن قروض العملاء‏.‏

*‏ اعادة وتفعيل اللجان المتخصصة في مجال شئون العاملين مثل لجان التظلمات‏.‏

*‏ تسوية حالات العاملين الحاصلين علي مؤهلات اعلي اثناء الخدمة وصولا الي الوظيفة المقابلة لها مصرفيا وذلك بالنسبة للوظائف الاخري‏.‏

*‏ عدم فصل اي عامل من البنك الا بموجب حكم قضائي نهائي ضده او بعرض قرار فصله علي لجنة مستقلة وموافقة هذه اللجنة عليه وبما لا يتعارض مع لوائح البنك‏.‏

*‏ تخصيص ـ تفاهم ـ عائد وديعة العلاج الطبي البالغ‏200‏ مليون جنيه لعلاج اسر العاملين علي ان يتكفل البنك بعلاج المعاشات‏.‏

*‏ رد فرق العلاوة السنوية للزملاء الذين سبق ان تقدموا بطلبات معاش مبكر ولم تتم الاستجابة لطلباتهم حيث سبق أن حصلوا علي اقل علاوة سنوية بغض النظر عن العلاوة التي كانوا يستحقونها‏.‏

*‏ زيادة ـ تفاهم ـ كافة انواع البدلات بما يتماشي مع الظروف الاقتصادية‏*‏