alexbank

alexbank
اجتماعية

السبت، 14 مايو، 2016

كيف تبدو واثقاً من نفسك حتى وإن كنت متوتراً؟

-كيف تبدو واثقاً من نفسك حتى وإن كنت متوتراً؟ التواصل مع الآخرين وبناء العلاقات يحتاج إلى ثقة بالنفس عالية وإلى شجاعة، والأهم هو الطريقة التي تتواصل بها، وكيف تتعامل في المواقف المختلفة.
وعندما تريد طرح أفكار في اجتماع عمل مثلاً، لابد من التحلي بالثقة الكافية والشجاعة، ولكن هناك عقبات تحول دون ذلك، منها الخوف من الرفض والخجل والتوتر.
ولكي تتغلب على هذه العقبات، إليك هذه الطرق البسيطة لزيادة الثقة.
1- قدم أفكاراً واضحة
كلما كانت الأفكار واضحة في ذهنك، زادت فرصك في التعبير عنها بالشكل الأفضل، وبالتالي استطعت أن تجذب من أمامك للاستمتاع إليك بإنصات واهتمام بالغ.
وكلما عبرت عن أفكارك بطريقة صحيحة، زادت ثقتك في نفسك. وإذا كنت تعتقد أن أفكارك ربما تصنع فارقاً، ولو بسيطاً، فلا تتردد في الإفصاح عنها، فالأمر فعلاً يستحق المغامرة، خصوصاً فيما يتعلق بالعمل.
2- جهّز أدلة تثبت رأيك
الوضوح والصراحة تعطيك القوة والثقة، خصوصاً عندما تتواصل مع أشخاص ذوي سلطة أو رؤسائك في العمل.
لا تبدأ كلامك باعتذار أبداً، فلا تقل «أنا آسف، ولكن رأيي...»؛ فهذا يظهر أنك لا تشعر بالأمان. ولكن ابدأ الكلام بكلمة «أنا» صريحة وواثقة، ثم أتبعها برأيك ثم الأدلة التي تثبت صحته.
البحث والاستقصاء عن القرائن التي تثبت صحة أفكارك تقيك من التعلثم والتردد وتمدك بالثقة والشجاعة.
وكل مرة يتم فيها التشكيك في أفكارك تعتبر فرصة جيدة من أجل توضيح الأفكار أكثر وإثبات صحتها. فلا تنظر للاعتراضات على أنها رفض للأفكار، بل إنها فرص جيدة ومرحب بها دائما.
3- جهز سلاحك للدفاع عن أفكارك
كن مستعدا للدفاع عن أفكارك بقوة إذا اقتضت الحاجة. وربما يكون مخيفاً أن تقف وحيدا وترد على كل الاعتراضات، وخصوصاً الآتية من الأشخاص ذوي السلطة.
ضع في اعتبارك أن الأفكار التي تستحق المشاركة فعلاً هي تلك التي تثير الجدل وتحرك المياه الراكدة.
اعرض قناعاتك ودفاعك عن أفكارك بدون أن تكون عدوانياً أو مندفعاً؛ لأن العدوانية دليل على قلة الثقة وتظهرك في موقف ضعف.
اعترف أولا بتفهمك لوجهة نظر من يعترض، ثم أظهر له، بحسم وود، أنك ترى الأمور من منظور مختلف، وقدم الأسباب والأدلة على صحة رأيك.
4- شارك في النقاش.. ولا تجلس صامتاً
عندما تتاح أمامك الفرصة لبدء نقاش مثير للجدل أو المشاركة فيه، فلا تترد في الدخول في الحوار بطرح الأسئلة والأفكار المميزة، بروح من التعاون والتفكير خارج الصندوق.
عندما تكون متعاوناً ومتفتح الذهن، فإنك تشارك في حوار بناء قادر على التوصل إلى حلول جيدة للمشاكل.
ومن الأفضل بالطبع أن تشارك في اللعبة بدلا من البقاء متفرجا صامتاً؛ فهذا يجعل الآخرين ينظرون إليك نظرة جدية مليئة بالاحترام والتقدير ويزيد ثقتك بنفسك.
5- أظهر الاحترام لا الإذعان
سلوك التعامل وطريقة الكلام ولغة الجسد ونبرة الصوت، كلها أمور تظهر شخصيتك وتؤثر في نظرة الآخرين لك.
احترم نفسك أولا عبر إظهار الثقة، ثم احترم الآخرين عند التعبير عن أفكارك؛ لأن الطريقة السيئة في التعبير عن الرأي ربما تدفع الآخرين إلى عدم الاعتداد به، أو عدم أخذه على محمل الجد.
وهناك عادة غير حميدة وخفية عند كثير من الموظفين، وهي الإذعان أمام الرؤساء أو أصحاب السلطة الأعلى في العمل. ولكنّ المديرين لا يحبون أن يروا هذا الإذعان من الموظفين.
فلا تدع رؤساءك يسيطرون على النقاش أو تتركهم يتحدثون بينما أنت صامت. إظهار الاحترام يكون عبر مشاركة الأفكار الأفضل لديك.
وعندما تتحدث مع الأقل مرتبة أو سلطة منك، فأظهر لهم نفس القدر من الاحترام والتقدير، فاستمع إلى آرائهم بإنصات، وقدر جهدهم وحفزهم على التعبير عن الأفكار.
6- تجاهل المشاعر السلبية
تحتاج عملية التعبير عن الأفكار إلى شجاعة وثقة، خاصة إن كان الجميع يعلم أنك لا تطرح الأفكار عادةً.
استعد للمغامرة، ولا تخشَ أن تكون عفويا وتلقائيا، واطرح أفكارك الإبداعية، وأظهر الحيوية والنشاط والحماس، واستخدم روح الدعابة. فكبت هذه الصفات لن يخدمك ولن يخدم أفكارك ولا فريق العمل.
المشاعر السلبية قد تدفعك للإحجام عن التعبير عن الأفكار. فربما تشعر بالخجل أو عدم الأمان أو قلة الثقة، ولكن عليك أن تتعامل مع هذه المشاعر غير المريحة عن طريق تجاهلها والاعتماد على الابتسامة وحس الدعابة.

الجمعة، 6 مايو، 2016

التدريب الصيفي في البنك اﻷهلي المصري NBE 2016


التدريب الصيفي في البنك اﻷهلي المصري

NBE 2016 https://lnkd.in/e2Tfdxx

https://lnkd.in/eStpS6q

*


التدريب الصيفي في البنك اﻷهلي المصري NBE 2016

عرض سجل التعديل
تمت إضافة ‏‏2‏ من الصور الجديدة‏ من قبل ‏National Bank of Egypt البنك الأهلي المصري‏.

تحية طيبة وبعد ،،،

تنفيذا لتوصيات مجلس إدارة مصرفنا بخصوص النهوض بالمجتمع بصفة عامة والقطاع المصرفي بصفة خاصة من خلال الاستثمار في العنصر البشرى بهدف تفعيل الدور الإيجابي لمصرفنا ومسئوليته الاجتماعية تجاه شباب الوطن وتطوير الكوادر الجيدة وثقل خبراتهم في مختلف مجالات العمل المصرفي استعدادا لتأهيلهم لمتطلبات سوق العمل ، يسر قطاع تخطيط العمالة والتوظيف بالإعلان عن بدء تسجيل بيانات المرشحين للتدريب الصيفي لعام 2015 على

الصفحة الإلكترونية : https://www.nbe.com.eg/hrrec/ لتتضمن التقديم الحر وأبناء العاملين .

حرصا من قطاع تخطيط العمالة والتوظيف على سهولة ويسر إجراءات التدريب الصيفى نوضح أدناه القواعد العامة المنظمة لهذا الخصوص :

1- شروط التقدم:

• ان يكون المتقدم من طلاب الجامعات / الكليات / الأكاديمية .
• أن تكون الكلية / الأكاديمية معادلة من المجلس الأعلي للجامعات.
• ألا يقل تقديره للأعوام السابقة عن جيد فى حالة أن المتقدم مسجل بالفرقة الدراسية الثانية أو الثالثة أو الرابعة .
• يتم إحضار الأوراق التالية فور استدعاء المرشح للمقابلة الشخصية :
o صورة بطاقة الرقم القومى .
o كارنية الجامعة .
o بيان النجاح عن الاعوام السابقة متضمنا السنة الدراسية تقديرات الاعوام الدراسية كاملة أثناء الاستدعاء للمقابلة الشخصية .

2- الكليات والتخصصات المطلوبة :

o تجارة وما يعادلها .
o إدارة إعمال / إدارة بنوك .
o اقتصاد وعلوم سياسية.
o علوم حاسب.
o هندسة حاسبات.
o حقوق .

3- تطبق سياسة الأقارب على المتدربين المرشحين للتدريب بمصرفنا :
( أي لا يكون للمتدرب أحد من أقاربه يعمل بالبنك حتى الدرجة الثالثة سواء درجة قرابة مباشرة او مصاهرة باستثناء الاب /أو الام لأبناء العاملين ) " .

4- يتم استيفاء بيانات المرشحين على الصفحة الإلكترونية لمصرفنا وذلك عبر الرابط الاتي 
: https://www.nbe.com.eg/hrrec/
والمخصص للتدريب الصيفي Internship

** وفى ضوء ما سبق يتشرف قطاع تخطيط العمالة والتوظيف باستقبال تسجيل بيانات المرشحين وذلك حتى يوم الخميس الموافق 14/5/2015 للترشيح للاختبارات والمقابلات اللازمة لانتقاء أفضل الكوادر لتأهيلهم للعمل بالمجال المصرفي .

علماً بـأنه سوف يتم توزيع المتدربين وفقاً و النطاق الجغرافي لمحل السكن ، كلما أمكن ذلك، ووفقاً والفرص المتاحة .

يخضع كل من هو مستوفي للشروط السابقة للاختبارات التحريرية واعداد المقابلات الشخصية لمجتازين الاختبارات لاختيار أفضل المرشحين للتدريب الصيفي لعام 2015.

لن يعتد بأية بيانات للمرشحين غير مستوفية للشروط أو المستندات المطلوبة .


أطيب التمنيات بالتوفيق،،

‏4 مايو، 2015‏، الساعة ‏12:16 مساءً‏ · العامة
‏716


Home  |  About Us  |  Contact Us  |  Site Map  |  Available Jobs  |  Magazine


تطبق سياسة القرابة حتى الدرجة الثالثة سواءا على قوة البنك أو على قوة جمعية خدمات العاملين أو الشركات التابعة للبنك ويسمح بقبول المرشحين بداية من درجة القرابة الرابعة
.المرفق يوضح بيان بدرجات القرابة بشكل تفصيلى •

نوع القرابة و درجتها الدرجة الأولى الدرجة الثانية الدرجة الثالثة الدرجة الرابعة
أقارب النسب و هم الذين يشتركون في اصل واحد ويستوي أن يكون الأصل من جهة الأب أو من جهة الأم. فكل الذين يتصل بهم الشخص عن طريق آبائه أو عن طريق أمهاته هم من أقاربه وقد تكون قرابة مباشرة وقد تكون قرابة حواشي الأب / الأم / الابن الجد / الجدة / ابن الأخ / الأخ / الأخت أبو الجد / أبو الجدة / ابن ابن الابن / ابن الأخ / ابن الأخت / العم / العمة / الخال / الخالة ابن العم / ابن العمة / ابن الخال / ابن الخالة
أقارب بالمصاهرة وهي التي تنشأ عن الزواج فكل واحد من الزوجين قريب لأهل الزوج الآخر (مباشرة أو حواشي) أبو الزوج أو الزوجة / أم الزوج أو الزوجة / زوج الابنة / زوجة الابن / ابن الزوج أو الزوجة / زوجة الأب / زوج الأم جد الزوج أو الزوجة / جدة الزوج أو الزوجة / ابن ابن الزوج أو الزوجة / أخ الزوج أو الزوجة / أخت الزوج أو الزوجة / زوج الجدة / زوجة الجد / زوج الأخت / زوجة الأخ / زوجة ابن الابن أبو جد الزوج أو الزوجة / ابن ابن ابن الزوج أو الزوجة / ابن أخ الزوج أو الزوجة / ابن أخت الزوج أو الزوجة / عم الزوج أو الزوجة / عمة الزوج أو الزوجة / خال الزوج أو الزوجة / خالة الزوج أو الزوجة / زوج الخالة / زوجة الخال / زوج العمة / زوجة العم / زوجة ابو الجد / زوجة ابن ابن الابن / زوجة ابن الأخ / زوجة ابن الأخت ابن عم الزوج أو الزوجة / ابن عمة الزوج أو الزوجة / ابن خال الزوج أو الزوجة / ابن خالة الزوج أو الزوجة / زوجة ابن العم / زوجة ابن العمة / زوجة ابن الخال




هل تعلم ان هناك من يمتص طاقتك..

هل تعلم ان هناك من يمتص طاقتك..
فيجعلك تشعر بالضعف والخمول والكسل بعد ما تجلس معه أو تكلمه! لا تستطيع أن تفعل أي شيء أو تتحرك من مكانك، إحساس بالتعب، الضيق، التوتر! إذا كنت تشعر بهذه الأمور، فاعلم أنك فقدت طاقتك.
فمن هم مصاصو الطاقة؟! ؟
---------------------------------
-1- من يجعلك تخاف منه، هذا الشخص يسرق طاقتك (بعض الآباء، أمهات، أزواج، أصدقاء، أبناء).
2- - من يجعلك في حالة قلق من السؤال والاستجواب، هذا يسرق طاقتك.
3- من يطلب الاهتمام والعطف، ويحملك مسؤلية وضعه، هذا يسرق طاقتك.
4- من يتمسكن «يريد يكسر خاطرك»، هذا يسرق طاقتك.
5- الغامض من يجعلك تفكر فيه، يسرق طاقتك.
6- من يجعلك في وضع استعداد لكي تدافع عن نفسك ورأيك، يسرق طاقتك.
كيف تتعرف عليهم؟
-------------------------
يحبون الدراما وتعظيم الأمور.
يتطفلون على حياتك وحياة الناس، ولا يعطون اعتباراً للخصوصية
- كثيراً ما يتذمرون ويشتكون، من أهلهم، من أزواجهم، من شغلهم، من حياتهم، من الناس!
- كثيرو الإلحاح! لا يفهمون كلمة لا!
يحملون الناس مسؤولية أخطائهم.
كيف تحمي نفسك منهم؟
------------------------------
1- قلل من وقت الجلوس معهم.
2- تعلم مهارات الحوار معهم، اعرف متى تسكتهم، وتفتح موضوعاً آخر.
3- حافظ على طاقتك، لا تجعلهم يؤثرون عليك.
4- لا تخجل من قول كلمة «لا»، أو التعبير عن احتياجاتك.
5- لا تشاركهم الانتقاد أو التذمر.
6- إذا كان بالإمكان أن تبعدهم عنك وعن حياتك يكون أفضل لك.

الاثنين، 2 مايو، 2016

خمس خطوات لتحقيق أي هدف تريده

خمس خطوات لتحقيق أي هدف تريده
-
دائما نضع أهداف نريد تحقيقها لكن يا ترى لماذا لا نحققها؟ هناك مواصفات أساسية لابد أن تتوفر للهدف الذي نضعه تساعد على تحقيق أهدافنا بيسر وسهولة.
توجد عدة طرق لوضع مواصفات الأهداف أحد هذه الطرق تسمى SMART و هي طريقة مستخدمة في علم الإدارة. ما سنتكلم عنه هو طريقة أخرى لكن تنطلق من وجهة نظر البرمجة اللغوية العصبية وتسمى هذه الطريقة POSEE. وهي عبارة عن اختصار لخمس كلمات هي:
1- إيجابي Positive: قم بصيغة هدفك بحيث يعبر عما تريد و ليس عما لا تريد.
الأمثلة التالية توضح هذه النقطة:
أ‌- لو كان أحد أهدافك التخلص من المخاوف قم بصياغة الهدف "أريد أن أكون جريئاً" أو "أريد أن أكون شجاعاً" ولا تقم بصياغته بشكل سلبي مثل أن تصيغه "أريد أن أتخلص من الخوف".
ب‌- لو كان أحد أهدافك أن تخفّف وزنك قم بصياغة الهدف بصيغة إيجابية مثل "أريد أن أكون رشيقاً" ولا تصغه بصيغة سلبيه مثل أن تقول "لا أريد أن أكون بديناً" وهذه الصياغة مهمة جداً لسببين:
أولهما: أن العقل الباطن لايعرف الفرق بين النفي والإثبات، فإذا قمت بصياغة الهدف بطريقة سلبية قد يؤدي هذا الشيء إلى برمجة العقل الباطن سلباً.
ثانيهما: أن قواك التحفيزية تكون غير مركزة في حالة الصيغة السلبية.
2- يخصني OwnPart: بمعنى أن يكون الهدف متعلق بك و ليس بغيرك أو بالظروف.
فإذا كان أحد أهدافك أن تكون إنسان ذو علاقات جيّدة مع زملائك، ماهي الأشياء التي تملكها أو ستقوم بها لتحقق لك هدفك؟ على سبيل المثال تستطيع أن تكون أكثر ودية في التعامل وأكثر تسامح معهم. و ليس أن يكونوا هم أكثر تسامح معك لأن هذا الشيء ليس تحت تصرفك وسيطرتك.
3- يجب على الهدف أن يكون محدّد Specific: الأهداف العامة مثل التدرّب أو التمرّن بشكل أكبر لمن يريد تخفيف وزنه لايكون محفزاً بدرجة كافية. كون الهدف محدداً مثل المشي لمدة 20 دقيقة بعد صلاة العشاء من يوم السبت إلى يوم الأربعاء يجعل تحقيق الهدف أسهل بكثير من التعميم.
هناك أسئلة تساعد على تحديد الهدف مثل متى وأين ومع من وكيف أحقق هذا الهدف بالتحديد.
4- الدليل Evidence: لابد أن يكون لديك إجابة واضحة على هذا السؤال: كيف أعرف أن هدفي تحقق؟ ما الشيء الذي أراه أو أسمعه أو أشعر به داخل نفسي أو خارجها يؤكد لي تحقق هذا الهدف؟
قد يكون على سبيل المثال: أستطيع أن أصعد سلالم البيت بدون أن يظهر عليّ التعب. إذا كان هدفك أن تكون رياضياً، أو أن أربح شهرياً 100$ أكثر من راتبي الشهري إذا كان هدفك مادياً.
5- المصلحة Ecology: هل هناك جوانب أخرى في حياتي سوف تتأثر سلبياً إذا حققت هذا الهدف؟
لابد أن تجيب على هذا السؤال وأسهل طريقة للإجابة عليه هي أن تتخيّل كما لو أن الهدف قد تحقق. هل الشعور الذي لديك جيد أم لا؟ إذا لم يكن الشعور جيداً يجب عليك معرفة ما الذي سيتأثر سلباً في حياتك وأخذه بعين الاعتبار. إذا قمت بأخذ هذه المواصفات بعين الاعتبار عند وضع هدفك وذلك كما يلي:
قم بكتابتها على ورقة و تأملها جيداً.
- ضع الورقة جانباً وكن واثقاً أن كل شيء سوف يسير على ما يرام.
- سوف تذهل من النتائج التي تحققها إذا اتبعت هذه الطريقة مع أهدافك.

الأحد، 24 أبريل، 2016

التدريب الصيفي ببنك الاسكندرية

للتقديم فى الاعلان فى التدريب الصيفي ببنك الاسكندرية

********************************************



https://www.linkedin.com/company/bank-of-alexandria?actionToken=p%3Dp%253Dbiz-company-login%2526c%253D79529ef4-a84f-4050-9cea-9d2c1a0c265b%2526m%253Dcompany_feed%2526n%253D0%26t%3Da%253DisFolloweeOfPoster%25253Dfalse%252526distanceFromActor%25253D-1%252526actorType%25253D%252526likedByUser%25253Dfalse%252526targetId%25253D%252526recentCommentUrns%25253D%252526targetType%25253D%252526sponsoredFlag%25253DORGANIC%252526verbType%25253Dlinkedin%2525253Ashare%252526objectType%25253Dlinkedin%2525253Acontent%252526totalShares%25253D0%252526activityId%25253Durn%2525253Ali%2525253Aactivity%2525253A6128908067066097664%252526recentLikerUrns%25253D%252526actorId%25253Durn%2525253Ali%2525253Acompany%2525253A673407%252526totalComments%25253D0%252526relevanceScore%25253D0%2E0%252526recentCommenterUrns%25253D%252526isPublic%25253Dtrue%252526time%25253D-1%252526totalLikes%25253D0%252526objectId%25253Durn%2525253Ali%2525253Acontent%2525253AJPG%2525252FIMG%2525252F23c5e7fe16a840088150c869d06d4965%252526distanceFromNestedActor%25253D-1%2526s%253DORGANIC%2526u%253Durn%25253Ali%25253Aactivity%25253A6128908067066097664&atv=2

**************************************************************************

تم الاعلان عن التدريب الصيفي بالبنك
 https://www.linkedin.com/jobs2/view/120431357
 للتقدم للالتحاق بالتدريب الصيفي يمكنك اتباع التالي: 
الدخول على صفحه ALEXBANK 
 https://www.linkedin.com/company/673407?trk=hp-feed-company-name
ثم Careers 
وبعدين Alexbank Summer Internship program 




ونكتب رقم الموبايل/
  • يتم اضافة صورة الافادة 
  • عن طريق البحث او الاضافة المباشرة / الالقاء

بعد كده نضغط على in Apply


ونضغط على Send Application




 *******************************

********************************************************************

مزيد من المعلومات
https://www.linkedin.com/jobs2/view/120431357

******************************************************************







Alexbank Summer Internship program

ALEXBANK































للتقديم فى الاعلان فى التدريب الصيفي ببنك الاسكندرية






**************************************************************************


 https://www.linkedin.com/jobs2/view/120431357

 *******************************

ا
******************************************************************







Alexbank Summer Internship program

ALEXBANK






























 
دخل على الرابط التالى
Alexbank Summer Internship program - ALEXBANK
LinkedInCheck out this job from ALEXBANK
********************************************************************

مزيد من المعلومات

https://www.linkedin.com/jobs2/view/120431357
*******************************************




*************************************************




للتقديم فى الاعلان فى التدريب الصيفي ببنك الاسكندرية


  1. **********************************************************************
    تم الاعلان عن التدريب الصيفي بالبنك
     https://www.linkedin.com/jobs2/view/120431357
     للتقدم للالتحاق بالتدريب الصيفي يمكنك اتباع التالي: 
    الدخول على صفحه ALEXBANK 
     https://www.linkedin.com/company/673407?trk=hp-feed-company-name
    ثم Careers 
    وبعدين Alexbank Summer Internship program 

     *******************************
    بعد كده نضغط على in Apply
    ونكتب رقم الموبايل/
     ونضغط على Send Application 

    **************************
    ********************************************************************

السبت، 23 أبريل، 2016

4 أسباب رئيسية وراء كل فشل في الحياة

4

4/أسباب رئيسية وراء كل فشل في الحياة


-
إنّ الحياة مليئة بقصص النجاح والفشل، فالبعض وجد أنّ النجاح هو الانتقال من فشل إلى فشل دون أن نفقد الأمل، والبعض الآخر قال: (لم أكن خائفاً يوماً من الفشل، ففي كل مرة يخرج شيء جيّد من الفشل). إنّ الفشل قد يوصلنا إلى تحقيق النجاح لكن بشرط أن نعرف أسباب الفشل. سنُقدّم لك في السطور القادمة أربعة أسباب رئيسية تقف وراء كل فشل في الحياة.
..
السبب الأول: الأهداف الغير واقعية


الكثير من الناس تقع في الفشل بسبب أهدافها الغير واقعية، حيث يقوم البعض بوضع أهداف غير قابلة للتحقيق مثلاً كأن يصبح شخص عالم في الكيمياء وهو متخصّص في الآداب، إنّه هدف غير واقعي ويحتاج عمراً جديداً لكي يتحقّق.
. .
السبب الثاني: التفكير في الفشل

أكثر الأسباب التي تؤدي إلى الفشل الأكيد هو التفكير في الفشل، فأنت تستطيع جذب النجاح أو الفشل باستخدام عقلك، إنّ التركيز على شيء سلبي كالفشل مثلاً كاف لمنحك الشعور بالقلق والخوف والاكتئاب وهذه المشاعر كفيلة لوقوعك في الفشل، وفي نفس الوقت إذا أردت أن تحقق النّجاح ركّز على كل شيء إيجابي في حياتك.
. .
السبب الثالث: الخوف من النجاح

الخوف من النجاح هو عدوّ الانسان الأول لأنّ الخوف يُضعف العزيمة ويُقيّد الانسان ويمنعه من التّقدم، فهناك الكثير ممّن يخافون من النجاح لاعتقادهم أنّ وراء كل صعود هبوط، هذا الاعتقاد يقوم بتدمير الذات ويقتل الطموحات.
. .
السبب الرابع: التسويف والتأجيل

يمتلك البعض جميع الإمكانات التي تساعدهم على تحقيق النجاح حيث يعتقدون بأنّهم يستطيعون أن يحققوا النجاح بسهولة، ويقومون بتأجيل أعمالهم ومهمّاتهم، وغالباً ماتجدهم يرددون سأفعل ذلك غداً وعندما يأتي الغد تجدهم لايفعلون شيئاً، فتضيع فرصهم في تحقيق النجاح وفي النهاية يفشلون.
,
عزيزي القارئ... إذا كان هدفك في الحياة تحقيق النجاح يجب أن تبتعد عن مسببات الفشل وهي الأهداف الغير واقعية والتفكير في الفشل والخوف من النجاح والتسويف الدائم، تخلّص من هذه المسبّبات وانطلقبكل قوة وعزم لتحقيق النجاح.

الجمعة، 22 أبريل، 2016

فرقة اصدقاء سيد درويش تحيى حفل يوم اليتم بنادى بنك اسكندريه بالإسكندرية

الاحتفال بيوم اليتيم






**************************




**********************








*******************************
**************************
*******************************

******


***********************
*************************************

********************************


************************************************


 ***********************************

 *************************************


 *************************

 **********************