الاخبار

Loading...

الأحد، 15 يونيو، 2014

الحلول المبتكرة لتنشيط التجزئة المصرفية

رهان على القنوات الإلكترونية والحلول المبتكرة لتنشيط التجزئة المصرفية
اشار باسل رحمى، عضو مجلس إدارة ورئيس قطاع التجزئة المصرفية ببنك الإسكندرية انتيزا سان باولو، إلى أنه يجب توعية العملاء بأهمية التعامل مع البنوك ودعم ثقافتهم المالية فى الفترة المقبلة، ضارباً المثل ببنك الاسكندرية الذى بدأ يركز على عملائه المشتغلين فى قطاع المشروعات متناهية الصغر.
وأوضح أن البنك ساهم فى تغيير ثقافة عملائه من أصحاب المشروعات متناهية الصغر منذ ثلاث سنوات ليرتفع عدد حساباتهم من 20 ألف عميل إلى39 ألفًا بما ساهم فى زيادة تفاعلهم مع القطاع المصرفى.
وقال رحمى إن التوسع فى خدمات «متناهى الصغر» والتجزئة المصرفية من العوامل المهمة لزيادة عدد المتعاملين مع القطاع المصرفى، مؤكداً أن التجزئة المصرفية تمثل قاعدة عمل الهرم المصرفى الذى يعتلى قمته الشركات الكبرى.
وأشار رحمى إلى أن هناك ضرورة لإدخال خدمات تكنولوجية حديثة للقطاع المصرفى خاصة فى ظل ارتفاع عدد مستخدمى الهواتف الذكية الـ «Smart Phones » التى وصلت إلى 50 مليون جهاز، لافتاً إلى أهمية أن تواكب البنوك المحلية سرعة التطورات العالمية فى هذا المجال.
ولفت إلى أنه يجب على البنوك توصيل الخدمة بأسهل وأسرع الطرق بما يساهم فى كسب ثقة العميل، مشيداً بدور البنك المركزى فى الموافقة على استخدام الموبايل والانترنت فى المعاملات البنكية.
وقال إن تلك الوسائل تقلل الوقت المهدر للعميل وتوفر أمواله، إلى جانب دورها فى دعم الاقتصاد، مشيراً إلى أن مصرفه يعتبر إحدى وحدات القطاع المصرفى التى أضافت عددًا من المزايا على خدمات الانترنت البنكى حيث يمكن للعميل طلب الحصول على القرض عبر الانترنت البنكى على أن يتم التواصل معه فيما بعد من خلال الفرع أو ذهاب الموظف له.
وتوقع عضو مجلس إدارة، ورئيس قطاع التجزئة المصرفية ببنك الإسكندرية انتيزا سان باولو، أن تساهم زيادة القنوات التكنولوجية فى تقليل الاحتياج إلى زيادة عدد الفروع خلال السنوات المقبلة.
وأشار إلى أن مستقبل الخدمات المصرفية سيعتمد بصورة كبرى على «الانترنت بانكنج» وماكينات الصرف الآلى، التى تتيح عمليات السحب والإيداع دون الاحتياج للذهاب إلى الفروع.
وقال إن البنك ليس فى حاجة لزيادة شبكة الفروع التى تغطى جميع مناطق الجمهورية، متوقعاً أن تنخفض شبكة الفروع لدى البنك والتى تصل إلى 200 فرع خلال السنوات العشر المقبلة فى ظل تطور استخدام الأدوات الحديثة ومنها ماكينات الصراف الآلى ونقاط البيع.
وأضاف أن تحليل متطلبات العملاء وتعريفهم بمنتجات البنك يعتبر أمرًا مهمًا، لافتاً إلى اعتماد بنك الاسكندرية على نظام إدارة العلاقات مع العميل «CRM »، والذى يكشف عن كل بيانات العميل ويساعد موظف خدمة العملاء على المنتجات التمويلية الأخرى الملائمة للعميل

السبت، 14 يونيو، 2014

"رحمى" و"باولو" عضوين جديدين بمجلس إدارة بنك الأسكندرية


"رحمى" و"باولو" عضوين جديدين بمجلس إدارة بنك الأسكندرية

09 يونيو 2014 01:50 م آخر تحديث : 09 يونيو 2014 01:50 م



أعلن بنك الإسكندرية انتيسا سان بولو عن تعيين باسل رحمى الرئيس التنفيذى لقطاع التجزئة المصرفية والمشروعات الصغيرة والمتوسطة ببنك الإسكندرية وباولوفيفون ارئيس قطاع المخاطر بالبنك، أعضاء تنفيذين فى مجلس إدارة البنك ، وذلك بعد موافقة البنك المركزى المصرى على ذلك استكمالا لدورهما فى تحقيق ريادة للبنك فى القطاع المصرفى المصرى.

وسيقوم باسل رحمى وباولو فيفونا بمهام منصبهم الجديدة بالإضافة إلى مهامهما الحالية .

تقلد باسل رحمى الذى يتمتع بخبرة مصرفية عريقة العديد منالمناصب الهامة فى عدد من البنوك الإقليمية والعالمية حقق خلالها نجاحات غير مسبوقة. عمل باسل كمدير عاما للفروع وخدمة كبار العملاء فى بنوك /باركليز- مصر/ والأهلى سوسيتيه جنرال سابقا. وبدأ باسل أولى خطواته المصرفية فى البنك العربى و مجموعة سيتى بنك وتدرج فيها فى العديد من المناصب. باسل حاصل على بكالوريوس إدارة الأعمال من جامعة فريدهارد مان بالولايات المتحدة الأمريكية.

ويمتلك باولوفيفون اخبرة مصرفية كبيرة تمتد لأكثر من عشرين عاما تقلد خلالها العديد من المناصب الهامة حيث شغل منصب مدير فرع سان بولو فىطوكي وخلال الفترة من 2000الى 2006 ومدير العلاقات فى بنك كنداجو بالصين ثم نائب رئيس بنك كنداجوورئيس إدارة المخاطر فى نفس البنك وأنضم لبنك انتسيا سان باولو بميلانو عام 1989 . باولو فيفونا حاصل على بكالوريس العلوم السياسية من جامعة القلب المقدس بميلانو فى إيطاليا.
المصدر: مباشر

أضف تعليقا | 1 تعليق

أهم الأخبار
الأخبار الأكثر قراءة
الأخبار الأكثر تعليقا

12:33 16 يونيو.. "الأوراق المالية" تناقش آليات عمل صندوق حماية المستثمر
12:16 ارتياح بالمؤسسات المالية بمصر بعد بقاء البورصة ضمن الأسواق الناشئة
11:53 البنوك المصرية ترحب بتمويل مشروعات الطاقة الشمسية
11:17 خبراء : مساعدات الدول وتنشيط الاستثمار والسياحة تدعم الاقتصاد المصري
13 يونيو مسئول: صناديق المؤشرات وصانع السوق إضافة جديدة لسوق المال بمصر

تعليقات القراء
التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي "معلومات مباشر" ولا نتحمل أي مسؤولية قانونية حيال ذلك، ويتحمل كاتبها مسؤولية النشر.

تعليقات الفيسبوك
تعليقات مباشر

الثلاثاء، 10 يونيو، 2014

"رحمى" و"باولو" عضوين جديدين بمجلس إدارة بنك الأسكندرية


"رحمى" و"باولو" عضوين جديدين بمجلس إدارة بنك الأسكندرية

09 يونيو, 2014 01:50 م

المصدر: مباشر


أعلن بنك الإسكندرية انتيسا سان بولو عن تعيين باسل رحمى الرئيس التنفيذى لقطاع التجزئة المصرفية والمشروعات الصغيرة والمتوسطة ببنك الإسكندرية وباولوفيفون ارئيس قطاع المخاطر بالبنك، أعضاء تنفيذين فى مجلس إدارة البنك ، وذلك بعد موافقة البنك المركزى المصرى على ذلك استكمالا لدورهما فى تحقيق ريادة للبنك فى القطاع المصرفى المصرى.

وسيقوم باسل رحمى وباولو فيفونا بمهام منصبهم الجديدة بالإضافة إلى مهامهما الحالية .

تقلد باسل رحمى الذى يتمتع بخبرة مصرفية عريقة العديد منالمناصب الهامة فى عدد من البنوك الإقليمية والعالمية حقق خلالها نجاحات غير مسبوقة. عمل باسل كمدير عاما للفروع وخدمة كبار العملاء فى بنوكباركليز- مصر والأهلى سوسيتيه جنرال سابقا. وبدأ باسل أولى خطواته المصرفية فى البنك العربى و مجموعة سيتى بنك وتدرج فيها فى العديد من المناصب. باسل حاصل على بكالوريوس إدارة الأعمال من جامعة فريدهارد مان بالولايات المتحدة الأمريكية.

ويمتلك باولوفيفون اخبرة مصرفية كبيرة تمتد لأكثر من عشرين عاما تقلد خلالها العديد من المناصب الهامة حيث شغل منصب مدير فرع سان بولو فىطوكي وخلال الفترة من 2000الى 2006 ومدير العلاقات فى بنك كنداجو بالصين ثم نائب رئيس بنك كنداجوورئيس إدارة المخاطر فى نفس البنك وأنضم لبنك انتسيا سان باولو بميلانو عام 1989 . باولو فيفونا حاصل على بكالوريس العلوم السياسية من جامعة القلب المقدس بميلانو فى إيطاليا.

السبت، 24 مايو، 2014

قواعــد يجب إستيعابها لحياة أفضل


قواعــد يجب إستيعابها لحياة أفضل



10 قواعــد يجب استيعابها لحياة أفضل 
 قام بيل غايتس
- ثاني أغني أغنياء العالم - مؤخرا بإلقاء خطاب في مدرسة ثانوية-
 تناول فيها 10 قواعد التي يستلزم علينا استيعابها و العمل بها بأسرع
 وقت خاصة وأن هذه القواعد لا يتم تلقينها في المدارس .

****************************************************



القاعدة 1 :

الحياة غير عادلة ، فعود نفسك عليها



القاعدة 2 :

العالم لايهتم بحبك لذاتك

فهو ينتظر فقط إنجازاتك حتى قبل أن تهنئ نفسك



القاعدة 3 :

لن تحصل على 60.000 $ سنويا فقط بمجرد

أنك تخرجت من الجامعة



القاعدة 4 :

إذا ظننت أن لديك معلم قاس معك ، فاعلم أنه ينتظرك رب عمل



القاعدة 5 :

العمل في مطعم سريع لا يحط من قيمتك، أجدادك لهم نظرة أخرى لها،

فهم يسمونها : فرصة



القاعدة 6 :

إذا أخطأت، فهي ليست غلطة والديك .

توقف عن اللوم وتعلم من أخطائك



القاعدة 7 :

قبل أن تولد ، أبويك لم يكونا مملين كما هما الآن .

فقد أصبحا هكذا لأنهما :

* دفعا ثمن احتياجاتك

* قاما تنظيف ثيابك

* و قاما بتعليمك

قبل إنقاذ الغابات الاستوائية ، إبدأ بترتيب غرفتك و كل ما بحولك



القاعدة 8 :

ربما تخلت المدرسة من نظام - الرابح * الخاسر - أما الحياة فلا !

فالمدرسة ألغت * نقاط الانتقال * و يتاح لك بفرصة لاختيار

لجواب الصحيح وهذا لا وجود له في الحياة الحقيقية



القاعدة 9 :

الحياة غير مقسمة إلى فصول ..... و الصيف ليس بفترة عطلة

و القليل من أرباب العمل هم على استعداد لمساعدتك : إنها مسؤوليتك



القاعدة 10 :



التلفاز ليس هو الحياة الحقيقية

الخميس، 22 مايو، 2014

إنتيسا سان باولو: لا نية لبيع بنك الإسكندرية.. وخطة للتوسع فى مصر


إنتيسا سان باولو: لا نية لبيع بنك الإسكندرية.. وخطة للتوسع فى مصر
الخميس, 22 مايو 2014 16:18
رسالة إيطاليا – أحمد يعقوب

قال إيجناسيو جاكوتاو، رئيس قطاع إدارة البنوك الدولية التابعة لمجموعة لبنك إنتيسا سان باولو المصرفية، إنه لا نية لبيع بنك الإسكندرية خلال الفترة القادمة، مؤكدًا أن المجموعة الإيطالية لديها خطة للتوسع فى السوق المصرية وضخ 10 ملايين يورو سنويًا لتطوير الفروع وقطاع تكنولوجيا المعلومات ببنك الإسكندرية، بإضافة إلى ضخ سيولة أخرى لقطاعات بالبنك خلال الفترة القادمة.وأضاف "جاكوتاو"، خلال المؤتمر الصحفى، لمجموعة "إنتيسا سان باولو"، المصرفية الإيطالية بمدينة تورينو، شمال إيطاليا، إن خطة المجموعة الإيطالية فى السوق المصرية خلال السنوات الـ4 القادمة ترتكز على التوسع فى قطاع التجزئة المصرفية، نظرًا لأن السوق المصرية كبيرة ونسبة المتعاملين متوقع أن تنمو خلال الفترة القادمة، وأيضًا تطوير تكنولوجيا المعلومات والتوسع فى شبكة الفروع، والتوسع فى إقراض وائتمان الشركات لافتًا إلى أن مصر دولة محورية بالنسبة للمجموعة مؤكدًا أن المجموعة الإيطالية إنتيسا سان باولو تستهدف زيادة نمو الودائع والقروض ببنك الإسكندرية بنسبة 10% خلال الفترة القادمة.وحضر المؤتمر الصحفى، فابريزيو جيانلوكا، المسؤول بقطاع إدارة البنوك الدولية التابعة لمجموعة إنتيسا سان باولو، وجيانلوكا سالسيشى، رئيس مكتب الاقتصاد الدولى وإدارة البحوث بالمجموعة، وإيجناسيو جاكوتاو، رئيس قطاع إدارة البنوك الدولية التابعة لمجموعة لبنك إنتيسا سان باولو، وباسل رحمى، الرئيس التنفيذى لقطاع التجزئة المصرفية والمشروعات الصغيرة والمتوسطة ببنك الإسكندرية، ونيرمين حسوبة، مدير إدارة العلاقات العامة ببنك الإسكندرية.ويتوزع هيكل ملكية بنك الإسكندرية بين المجموعة الإيطالية، إنتيسا سان باولو، بحصة 70.25%، والحكومة المصرية 20% من الأسهم، ومؤسسة التمويل الدولية 9.75% من الأسهم.

الأربعاء، 21 مايو، 2014

تعيين روبرتو فيرتشيلى منصب الرئيس التنفيذى والعضو المنتدب لبنك “الإسكندرية انتيسا – سان باولو”




تعيين روبرتو فيرتشيلى منصب الرئيس التنفيذى والعضو المنتدب لبنك “الإسكندرية انتيسا – سان باولو”


بنك الإسكندرية إنتيسا سان باولو

أعلن بنك الإسكندرية - أحد بنوك مجموعة انتيسا سان باولو عن تعيين روبيرتو ﭬيرشيلى الرئيس التنفيذى للبنك، بعد موافقة البنك المركزى المصرى، وذلك بعد تسلمه مهام المنصب الجديد من برونو جامبا الذى سينتقل لتولى عمله الجديد كرئيس غير تنفيذى لمجلس إدارة بنك الإسكندرية - انتيسا سان باولو.

وكان روبيرتو ﭬيرتشيلى قد التحق بالعمل فى بنك الإسكندرية منذ عام 2011 نائبا لرئيس مجلس الإدارة وعضوا منتدبا لقطاعات الحكومة. ويمتلك السيد فيرتشيلى خبرة واسعة تمتد لأكثر من 30 عاما فى مجالى المحاسبة والمراجعة.

وقد بدأ روبيرتو ﭬيرشيلى مجاله المهنى عام 1981 فى بنك سان باولو بتورينو”Istituto Bancario San Paolo di Torino”، وعلى امتداد مسيرته المهنية الناجحة، تولى روبيرتو ﭬيرشيلى العديد من المناصب القيادية من عام 2000 وحتى 2011 منها منصب رئيس مجموعة الأنشطة الدولية فى قسم المراجعة الداخلية والتى يتبعها أكثر من 40 شركة، وأيضًا كان مسؤولا عن 13 بنك أجنبى و11 فرع أجنبى تابعة لمجموعة انتيسا سان باولو.

ولد روبيرتو ﭬيرشيلى عام 1961 بمدينة أستى فى شمال غرب إيطاليا، وحاصل على درجة بكالوريوس المحاسبة من معهد جيوبرت فى “أستى”.

الخميس، 8 مايو، 2014

تركيب 10 ماكينات صراف آلى فى كل صالات وقطاعات مطار القاهرة



بنك الإسكندرية


اونا :

قال المحاسب “محمد مسعود”، مدير فروع بنك الإسكندرية فى القطاعات السياحية ومطار القاهرة، إن البنك بدأ، اليوم الأحد فى تركيب 10 ماكينات صراف آلى فى كل صالات وقطاعات مطار القاهرة لخدمة الركاب والعاملين بقطاعات الطيران المدنى فى إطار توسعة خدماته فى المناطق الحيوية .

أضاف أنه قام وفد فنى من البنك بتفقد الأماكن التى يتم تركيب ماكينات الصراف الآلى والتى تشمل صالات السفر والوصول والترانزيت فى مبانى المطار المختلفة إضافة لبعض المبانى والشركات المهمة بعد أن تعددت شكاوى عملاء البنك بعدم توفر خدمة الصراف الآلى لهم كما سيتم تنفيذ خطة لتطوير أداء فروع البنك فى المطار وتقديم قروض وخدمات إئتمانية غير مسبوقة وذلك بإشراف فريق الإدارة من البنك الإيطالى الرئيسى المالك لبنك إسكندرية .



الثلاثاء، 6 مايو، 2014

13 قاعدة يجب عليك عدم كسرها إذا أردت أن تصبح ناجحاً


13   قاعدة يجب عليك عدم كسرها إذا أردت أن تصبح ناجحاً

بالنسبة لك لتصبح ناجحاً في حياتك ، فهناك بعض القواعد التي يجب عليك عدم كسرها . الحياة نفسها تسي وفقاً لمجموعة من المبادىء ، و تلك المبادئ التي نعتنقها التي تحدد ما إذا كنا سوف تحقق النجاح أم لا

بعد النظر في حياة بعض الرجال العظماء، وكنت قادرا على الخروج 13 قاعدة لا يكرونها أبداً . إذا كنت تطيع هذه القواعد، وسوف تصبح مستوى تحقيق انجازاتك عالية جدا.


. لا تقارن حياتك بحياة الآخرين و لا تجعل من نفسك قاضٍِِ لتحكم عليهم ، أنت لا تعرف شيئاً عما واجهوه فى حياتهم

. لا تتصرف كيفما تشعر ، بل تصرف كيفما تريد أن تشعر

. كن متسامحاً مع ماضيك حتى لا تُخرب عليك حاضرك

. لا تهتم بالإعلانات و المسايقات التى تعدك بالثراء السريع ، لأنها لن تحقق لك أى شىء غير مزيد من تضييع الوقت و الإحباطات

. أنت لن تستطيع أن تحقق كل شىء وحدك ، لذلك احصل على التعاون من الآخرين

. إذا كنت لا تستطيع أن تقول عن أى شىء أنه جيد و لكن .. ، احتفظ برأيك لنفسك

. لا تحسد الآخرين على ما يحصلون عليه ، فأنت لا تعرف ماذا عانوا لكى يحصلوا على شىء ما

. ليست الحكمة أن تعرف كل شيء و لكن الحكمة أن تعرف قيمة كل شيء

. إذا قررت أن لا مفر من القفز من على جسر ما ، فلا بد لك أن تعلم عمق المياة التى ستصل لها

. غيّر فقط مما يمكنك تغييره و لا تعاند فى البقية و اتركها لمن هو قادر على فعلها

. لا تهتم بما يعتقده عنك الآخرون لأنه ليس من شأنك و آرائهم عنك مبنية على توجهات و أفكار فى عقولهم لا تتحكم أنت بها

. لا تختبر عمق النهر بكلتا القدمين

. الأمانة و الصدق هديتان عظيمتان جداً ، لا تتوقعها من الناس الرخيصة

الخميس، 1 مايو، 2014

روابط حول بنك الاسكندرية *37*** موقع

1. ابناء بنك الأسكندرية
2. ابناء الميكرو - بنك الاسكندريه
3. احباء بنك الاسكندرية
4. اراء المحامين الأحرار ببنك الأسكندرية
5. اصحاب بنك الاسكندرية
6. العاملين ببنك الاسكندريه
7. المصرفيون الاحرار - بنك الاسكندرية - مصر
8. المصرفيون الشرفاء ببنك الأسكندرية
9. النادى الاجتماعى للعاملين ببنك الاسكندريه
10. بنك اسكندريه
11. بنك الاسكندريه منطقة جنوب الوجه القبلى
12. بنك الإسكندرية
13. بنك الإسكندريه
14. رابطة احباء بنك الاسكندرية
15. رابطة معاشات بنك الاسكندرية
16. كلمة الحق من فرع غمرة
17. محبى بنك الاسكندرية
18. مظاليم بنك اسكندرية
19. منتدى العاملين ببنك أسكندريه
20. موظفى بنك الاسكندرية
21. نادى بنك الاسكندرية الرياضى
22. نحن أحباء بنكـ الاسكندرية
23. نحن أحباء بنك الإسكندرية
24. نعم لبنك الاسكندريه المصرى- لا لبنك الاسكندريه انتيسا سان باولو
25. يد واحدة بنك الاسكندرية
26. alex bank
27. ALEX BANK
28. ALEX BANK - El Manial Branch
29. ALEX BANK ) BANK OF INTESA SANPAOLO )
30. ALEX BANK bank of intesa sanpolo
31. ALEX BANK بنك الاسكندرية
32. bank alex
33. bank of alex
34. Bank Of Alexandria
35. Bank Of Alexandria ( Bank Of Intesa Sanpaolo Group )
36. Bnk
37। Red Bankers المصرفيون الحمر




موظفى بنك الاسكندرية
بنك الاسكندرية
مطالب الموظفين البنوك المصريةhttp://www.facebook.com/pages/AlexBank/102409909823859#!/pages/%D8%AB%D9%88%D8%B1%D8%A9-%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D9%86%D9%88%D9%83/102003653212112
ثورة موظفى البنوك
http://www.facebook.com/pages/AlexBank/102409909823859#!/pages/Egyptian-Bankers-Association/193480137341441
مظاليم بنك الاسكندرية
قوائم العار
مشاكل العاملين
منطقة جنوب الوجة القبلى
محبى بنك الاسكندرية
بنك الاسكندرية


صرف نصيب العاملين النقدى فى الارباح



صرف نصيب العاملين النقدى فى الارباح


بناء على موافقة الجمعية العمومية وقرار مجلس الادارة بتاريخ 26/03/23014
وحركة الترقيات والمبلغ الشخصى والاقدمية فى الدرجة الوظيفية
**************************************************
صرف نصيب العاملين فى الارباح بالكامل اليوم 30/05/2014

 لجميع العاملين وقدرة 62480000 جم 
* يتم صرف حوالى 60% لجميع العاملين حسب الجدول المرفق


يتم توزيع المتبقى من اجمالى الارباح بمعرفة الادارة



****************************************************************